apoyo psicológico
¿qué es?
Contamos con un servicio de atención psicológica que permite abordar las dificultades emocionales y personales de los empleados.
La tarea del psicólogo consiste en valorar los estilos de afrontamiento utilizadas para enfrentarse a las situaciones del día a día, de cara a identificar el problema y en caso necesario aprender nuevas estrategias que permitan a la persona no solo enfrentarse a esta situación, sino que sirva de aprendizaje para gestionar cualquier dificultad en su vida al completo.
Dificultades del día a las que se enfrentan los empleados y que requieren de atención:
- Problemas del estado de ánimo, depresión y/o ansiedad
- Problemas de pareja o intrafamiliares
- Cuidado de niños y estilos de crianza
- Cuidado de mayores / personas dependientes
- Separaciones, divorcios, dependencia emocional
- Problemas de autoestima
- Enfermedades
- Duelos
- Situaciones de acoso o violencia
beneficios
El objetivo principal es el de fomentar el interés y el cuidado por la salud psicológica y emocional de los empleados.
- Mejora de la imagen corporativa.
- Incremento en la productividad y el bienestar del empleado.
- Prevenir patologías más complicadas.
- Reducción en el número y duración de las bajas motivadas por cuestiones psicológicas.
- Mejora del clima laboral y reducción de los conflictos internos.
¿qué aporta al empleado?
Cualquier empleado podrá beneficiarse de atención psicológica especializada, sin listas de espera y sin desplazamientos.
Contarán con un psicólogo sanitario asignado en función de su historia, que guiará la terapia de principio a fin.
Máxima confidencialidad y discreción con el objetivo de ayudar al empleado a superar las situaciones del día a día.
La empresa elimina los costes de acudir a terapia privada. Los empleados contarán con descuentos si desean continuar la terapia fuera de las coberturas de la empresa.