asistencia en momentos de cambio

¿qué es?

Cuando llegan grandes momentos de cambio muchas personas llegan a sentirse perdidas y sin saber como afrontar su nueva etapa personal y profesional. Esto puede generar en pérdida de autoestima, crisis de identidad, aparición de depresión o envejecimiento mental.

  • La jubilación es un momento complicado en la vida de cualquier trabajador. El empleado experimenta emociones contrarias, por un lado la expectativa de disfrute pero a la vez el confrontamiento con la idea de sentirse “no válido”. Los meses previos a la jubilación y los primeros meses son dos momentos de especial estrés emocional.
  • Los procesos de expedientes de regulación de empleado (ERTEs, EREs, otros) son momentos de gran incertidumbre, y como consecuencia los niveles de ansiedad en estos casos se ven incrementados.
  • Bajas: El seguimiento de las bajas laborales hará que el número y duración de las mismas se vea reducido, así como fomentamos la pertenencia a la empresa.

beneficios

Apoyo en la emisión de comunicados por parte de la empresa.

Soporte emocional para el empleado y reducción de las tensiones originadas en estas circunstancias

¿qué aporta al empleado?

Los empleados podrán contar con el apoyo de un profesional para enfrentarse a las situaciones de cambio por motivo laboral.

El empleado sentirá el apoyo y cercanía de la empresa.

Queremos que las personas sean más felices y que trabajen en un estado de bienestar personal dentro de un clima laboral positivo.

Ofrecemos asistencia psicológica en las siguientes áreas:

pulsar en las imágenes para obtener más información sobre nuestros servicios

gestión emocional en el ámbito laboral

gestión y apoyo especial COVID 19

programas de prevención integral

apoyo psicológico

plan de transformación cultural

servicio de comunicación personalizada

asistencia en momentos de cambio

evaluaciones del bienestar emocional

coaching

diseño y ejecución de talleres y workshops

recursos digitales

acompañamiento en el proceso de selección