asistencia en momentos de cambio
¿qué es?
Cuando llegan grandes momentos de cambio muchas personas llegan a sentirse perdidas y sin saber como afrontar su nueva etapa personal y profesional. Esto puede generar en pérdida de autoestima, crisis de identidad, aparición de depresión o envejecimiento mental.
- La jubilación es un momento complicado en la vida de cualquier trabajador. El empleado experimenta emociones contrarias, por un lado la expectativa de disfrute pero a la vez el confrontamiento con la idea de sentirse “no válido”. Los meses previos a la jubilación y los primeros meses son dos momentos de especial estrés emocional.
- Los procesos de expedientes de regulación de empleado (ERTEs, EREs, otros) son momentos de gran incertidumbre, y como consecuencia los niveles de ansiedad en estos casos se ven incrementados.
- Bajas: El seguimiento de las bajas laborales hará que el número y duración de las mismas se vea reducido, así como fomentamos la pertenencia a la empresa.
beneficios
Apoyo en la emisión de comunicados por parte de la empresa.
Soporte emocional para el empleado y reducción de las tensiones originadas en estas circunstancias
¿qué aporta al empleado?
Los empleados podrán contar con el apoyo de un profesional para enfrentarse a las situaciones de cambio por motivo laboral.
El empleado sentirá el apoyo y cercanía de la empresa.