coaching
¿qué es?
El coaching empresarial viene definido por la capacidad de aumentar el rendimiento en el trabajo capacitando al personal a la proacción. La metodología está orientada a las personas para obtener resultados.
beneficios
Facilita la adaptación a los cambios de manera eficiente y eficaz. Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano. Estimula a las personas hacia la producción de resultados. Mejora las relaciones y comunicaciones dentro del equipo.
Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso. Fomenta la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
Hace hincapié en valorar la función de cada trabajador y aumentar la motivación y responsabilidad. Clarifica objetivos de la organización y planifica estratégicamente las metas.
¿qué aporta al empleado?
Nuestro equipo de coaches ofrece sesiones individuales y grupales dirigidas a gerentes y mandos intermedios con el objetivo de potenciar un liderazgo efectivo.
Mejorar las habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
Aprender a gestionar los equipos con las particularidades del medio digital.