evaluaciones del bienestar emocional
¿qué es?
Los gerentes y responsables de las empresas pueden desempeñar un papel clave en el impacto positivo de la salud mental en trabajo. Las formas más comunes para mejorar la salud mental en el trabajo incluyen crear conciencia y educar a la fuerza laboral, crear un clima y cultura mentalmente saludables y mejorar el acceso a los servicios y apoyos de salud mental. La mejor manera para comenzar cualquier iniciativa de salud mental en el trabajo es con una evaluación de la salud mental.
Nuestro equipo de expertos analizarán los resultados y propondrán un plan de acción para llevar a cabo por la organización de cara a mejorar el bienestar de sus empleados.
beneficios
Permiten saber los beneficios que está aportando el programa de prevención y atención psicosocial a la empresa en datos medibles.
Plantear un plan de acción en el tiempo para mejorar el bienestar emocional de los empleados.
¿qué aporta al empleado?
El empleado podrá beneficiarse del plan de acción de la organización en su conjunto y pudiendo acceder de manera privilegiada a servicios especiales de lo conseguiremos.